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プライバシーマーク(Pマーク)
内部監査員養成講座

内部監査員養成講座受講料2万円お客様満足度

  • プライバシーマーク内部監査「質問・チェックリスト」
  • 内部監査のテクニック

を進呈します。

修了証受講者全員に
プライバシーマーク内部監査員養成講座「修了証」を授与

プライバシーマーク内部監査員養成講座

会場
ハピネックスセミナールーム
東京都中央区日本橋小伝馬町16-5 新日本橋長岡ビル6階
アクセスマップ
クールビズ(夏季軽装)について
弊社主催講座では講師の軽装、ノーネクタイを実施しております。
皆様のご理解を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
受講者の皆様も軽装でお越しください。
定員14名
受講料
初回
(初めてお申込みいただく企業様)20,000円(税込)/人
初回とは:初めてお申込みいただいた方が受講される講座
リピート参加企業様
(ハピネックス主催の内部監査員養成講座をご利用いただいた企業様、2回目のご参加から適用)19,000円(税込)/人
リピートとは:
初回ご利用⇒次開催講座からリピート割引適用
Pマークと品質、Pマークと環境等、別講座を同月受講の場合もリピート割引の対象となります
団体
(1回の講座に3名様以上でご参加)18,000円(税込)/人
初めてのお申込時から適用されます
ユーザー会員
(ハピネックスクラブ会員企業様)教材費3,000円(税込)/人

受講料の詳細はお手続きの流れもご参考ください。

講座お申込・お問合せ

申込フォームよりお手続きいただきます。
必要事項をすべてご入力のうえ送信してください。
折返し弊社より確認のメールをお送りいたします。

プライバシーマーク内部監査員養成講座申込フォームボタン

フォームでのお申込みが出来ない方は、フォーム画面を印刷し必要事項をご記入のうえFAX送信してください。
FAXでお申込いただいた方には、即日(週末・祝祭日の場合は翌営業日中に)確認のお電話を差し上げます。弊社より確認のご連絡がない場合は、お手数ですがお問合せください。

お申込み〜受講まではお手続きの流れもご参考ください。

内部監査員養成講座は最低催行人数に満たない場合(出席者が4名以下)講座の実施が不可能ですので開催を中止とさせていただきます。ご了承ください。

株式会社ハピネックス
TEL:03-5614-4311 FAX:03-5614-4312
(月曜〜金曜日 9:00〜18:00 土日祝日を除く)

満足保証

満足保証

研修終了後、

“講座の内容が不満だ・・・”

という感想をお持ちの方は、1週間以内にその旨をご連絡ください。
理由の如何を問わず、お支払いいただいた参加費全額を返金します。

開催日

  • 2010年1月29日(金)  10:00〜17:00  受付終了
  • 2010年2月25日(木)  10:00〜17:00  受付終了
  • 2010年3月19日(金)  10:00〜17:00  受付終了
  • 2010年4月21日(水)  10:00〜17:00  受付終了
  • 2010年5月21日(金)  10:00〜17:00  受付終了
  • 2010年6月18日(金)  10:00〜17:00  受付終了
  • 2010年7月14日(水)  9:30〜16:30  受付終了
  • 2010年8月18日(水)  9:30〜16:30  受付終了
  • 2010年9月15日(水)  9:30〜16:30  受付中
  • 2010年10月15日(金)  9:30〜16:30  受付中
  • 2010年11月17日(水)  9:30〜16:30  受付中
  • 2010年12月16日(木)  9:30〜16:30  受付中

通信コース

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セミナーの様子です!

ハピネックスセミナー風景

プライバシーマーク内部監査員養成講座プログラム

内部監査はJISQ15001要求事項によって実施が義務付けられています

内部監査はJISQ15001の要求するPMS(Personal information protection Management System)個人情報保護マネジメントシステムと、現状のシステムの差異を判定し、不適合の度合いを発見する最良の手段として位置づけられ、PMSマネジメントシステム改善の出発点になっています。

本コースでは、プライバシーマーク(Pマーク)内部監査をこれから担当する方々を対象に
  • JISQ15001規格要求事項の知識
  • 必要な内部監査知識
  • 監査テクニック
を講義とケーススタディを通じて学んでいただきます。

【プログラム】

午前
  • オリエンテーション
  • JISQ15001規格要求事項のポイント(解説及び質問例)
午後
  • 内部監査の概要
    • 内部監査の流れ
    • 内部監査の準備
    • 内部監査の具体的進め方
    • (チェックリスト、質問の仕方)
    • 不適合
    • 内部監査報告書
  • ケーススタディ:個人演習、グループディスカッション、発表、講師解説
    ケーススタディ1 不適合の選択
    (不適合と指摘された活動が、どの規格要求事項に抵触するか)
    ケーススタディ2 規格要求事項の選択
    (個人情報保護に関する活動が、どの規格要求事項に該当するか)
    ケーススタディ3 不適合箇所の指摘
    (ケーススタディを読んで、不適合箇所を指摘)
    ケーススタディ4 是正処置の演習
    (不適合状態より原因を特定し、是正処置を考える)
  • 講座修了式(修了証の授与)

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内部監査メモ

■ 監査の種類

監査には、以下の3つがあります。

第一者監査(内部監査)
自社のマネジメントシステムは『効果が出ているか』『規格に沿っているか』を、その組織自身(自社の社員)または代理人(コンサルなど)が監査します。
第二者監査(外部監査)
顧客など、その組織に利害関係のある団体またはその代理人により行われる監査です。
第三者監査(外部監査)
外部の独立した組織(審査会社)が行います。いわゆる『審査』のことです。

■ プライバシーマーク内部監査で何を見る?

1.JISQ15001の規格要求事項に適合しているか
組織が構築したマニュアルは、JISQ15001の要求事項に沿ってつくられているかをチェックします。
2.実際の活動が、マニュアルと相違なく実行されているか
つくったマニュアルどおりに行われているかをチェックします。
3.運用が成果をあげているか
JISQ15001の有効性をチェックします。

■ プライバシーマーク内部監査を成功に導く環境作り

  1. 通常の業務、職位を離れた監査員の立場を認め、客観性を保持する
  2. 部長、課長、一般職という上下関係を除外し、公平性を確保する
  3. 日常の先入観なしに、実状を捉える
  4. 監査で得た情報はむやみに口外しない
  5. 情報収集に積極的に取り組む
  6. 独立性を保つために監査員自身の仕事は監査しない
  7. いつ、誰が、何を・・・できるだけ具体的な事柄を捉える
  8. 監査スケジュール通りに実施する
  9. 監査で確認されたことを、ありのまま記録する

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参加者の声

株式会社T 太田様
あまり楽しいとは言えない企画の学習を、楽しみながら進めることができました。
株式会社T 後藤様
ケーススタディでは、周りの方の意見を聞くことにより、自分では発見できなかった箇所が見つけられた。そのためいろいろ視野を広げることができました。
J株式会社 舌崎様
一日の短い時間でコンパクトで解かりやすい講義をして頂きました。
医療法人社団F医院 木村様
1日でこなすには非常に多い内容でした。非常に勉強になりましたが・・・もう少しケーススタディーの時間が欲しかったです。
財団法人K情報センター 山口様
今回は、社内で内部監査員を指導、教育する際の参考とするために出席しました。結果、近道がなく監査員を固定することと、社内規定を理解することが(させることが)重要だと理解できました。
株式会社Sリフォーム 清原様
満足した研修でした。本日の結果は社長以下全従業員に通知し、弊社Pマーク取得のために役立たせていただきます。ありがとうございました。

受講感想レポートの続きはこちらから>>

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